Se hela listan på arbetsgivaralliansen.se

Särskilt högriskskydd innebär att arbetsgivaren kan få ersättning för löntagarens sjuklönekostnader om en löntagare riskerar att ha långa sjukperioder eller riskerar att vara sjuk ofta. Den som är sjuk ofta kan även slippa karensdagarna. Särskilt högriskskydd: Den anställde måste ansöka om skyddet hos Försäkringskassan.

Är särskilt högriskskydd tillämpligt vid PMS? Mensvärk värktabletter sjukskriven karens Många kvinnor lider av återkommande besvär i samband sjuklönekostnader för alla arbetsgivare liksom ett särskilt högriskskydd för den anställde som ofta är sjuk och som då slipper sin karensdag, Särskilt högriskskydd innebär att din arbetsgivare kan få ersättning för dina sjuklönekostnader om du riskerar att ha långa sjukperioder eller riskerar att vara sjuk ofta. Du som är sjuk ofta kan även slippa karensavdragen. Har jag rätt till särskilt högriskskydd? Särskilt högriskskydd innebär att du som arbetsgivare kan få ersättning för dina sjuklönekostnader om medarbetaren riskerar att ha långa sjukperioder eller riskerar att vara sjuk ofta.

allmänna och särskilda högriskskyddet. Detta avdrag för karensdag som har gjorts enligt nuvarande lydelse likställas med ett tillfälle med karensavdrag. fått ett beslut om särskilt högriskskydd enligt 7:4:5. ett tillfälle med karensavdrag.

Allmänt högriskskydd Allmänt högriskskydd innebär att antalet karensdagar begränsas till 10 under en tolvmånadersperiod Du kan också få särskilt högriskskydd om det finns en risk för att du måste vara borta från arbetet vid en eller flera längre sjukperioder (minst 28 dagar i följd) under ett år. Men i det fallet har du fortfarande en karensdag.

Så fungerar karensdagar vid särskilt högriskskydd . En medarbetare som är sjuk ofta har rätt till sjuklön redan från första dagen. Du som arbetsgivare betalar sjuklön för de första 14 dagarna utan att göra karensavdrag. Sedan ansöker du om ersättning från Försäkringskassan för dina sjuklönekostnader.

Den första sjukdagen är en karensdag, vilket be- karensdagen och får ersättning redan från den Med särskilt högriskskydd slipper du karensen. Karensdag och karensperiod.

karensavdrag och för karensdagar”, 27 kap. 27 §, 27 a § och 28 b § första stycket om karensavdrag och särskilt högriskskydd i 40–44 §§,.

Du som är sjuk ofta kan även slippa karensdagarna. Särskilt högriskskydd innebär att din arbetsgivare kan få ersättning för dina sjuklönekostnader om du riskerar att ha långa sjukperioder eller riskerar att vara sjuk ofta. Du som är sjuk ofta kan även slippa karensdagarna. Du som är arbetslös har också möjlighet att ansöka om särskilt högriskskydd och slippa karensdagarna. Har Har din anställde en sjukdom eller funktionsnedsättning som ger fler än tio sjukskrivningar på ett år kan den anställde hos Försäkringskassan ansöka om s.k. särskilt högriskskydd.
Jobba deltid hemifrån

En karensdag i månaden syns i plånboken, men det behöver inte vara så. Den som löper stor risk att vara sjuk ofta, fler än tio gånger under ett år, kan beviljas ett särskilt högriskskydd av Försäkringskassan.

Läs mer på forsakringskassan.se. I dessa fall är rutan markerad och går inte att avmarkera: den anställde har haft 10 karensavdrag under de senaste 12 månaderna Särskilt högriskskydd för vissa kroniskt sjuka Särskilt högriskskydd innebär att du av medicinska skäl kan få ett beslut från Försäkringskassan som gör att du är berättigad till sjukavdrag för den första sjukfrånvarodagen med 20 procent på samma sätt som gäller för resten av sjukperioden. Arbetsdagsavdrag Särskilt högriskskydd – om det är sannolikt med mer än 10 sjukfall på ett år kan arbetsgivaren får ersättning för utbetald sjuklön och kunden slipper karensdag. Diskussionen med de för projektet utvalda experter från FKs rättsavdelning och avdelningen för process och metod ledde också fram till ett antal förslag Du anger att dina sjukdomar är väldokumenterade och att Försäkringskassan mot den bakgrunden, som jag förstår dig, fattat beslut om särskilt högriskskydd innebärande att du inte har någon karensdag.
Minimal lön sverige

När en arbetstagare varit sjuk mer än 10 tillfällen ska denna få slippa karensdagen. Detta ska gälla något speciellt under Corona tiden. Alltså inte att förväxla med den ansökan som en läkare kan skriva att man slippa karensdagen via så kallat ”särskilt högriskskydd”.

För dig som har en kronisk sjukdom, med många sjukdomstillfällen under ett år, kan upprepade karensdagar bli ett stort avbräck i ekonomin. Om kassan beviljar särskilt högriskskydd får din kollega endast tio karensdagar under en tolvmånadersperiod och därefter sjuklön från första sjukdagen.